发展平台
人才培养
✓ 通过课堂、实习、导师辅导等培养方式,帮助新(xīn)人快速成長(cháng)及快速融入华阳文(wén)化。
✓ 人力资源部门持续跟踪,帮助新(xīn)人养成良好职业习惯,建立职业生涯成長(cháng)计划。
✓ 通过内部讲师、外部资深专家、公司网络學(xué)院、轮岗學(xué)习等培训渠道,為(wèi)员工提专业技能(néng)与管理(lǐ)技能(néng)的进阶机会。
晋升机制
✓ 公司实行技术与管理(lǐ)并行的“双轨制”职业发展通道。
✓ 公司坚持“内部培养,选拔干部”的用(yòng)人机制,提倡员工与公司共同成長(cháng)。
员工关怀
✓ 五险一金、年底双薪、年终奖、核心骨干享受股权期权
✓ 带薪假期、健康體(tǐ)检、节日活动及礼品
✓ 单身公寓式宿舍及覆盖城區(qū)的通勤車(chē)
✓ 安全健康的A 级食堂