热潮行业的引领式平台

公司致力于汽車(chē)電(diàn)子行业，与國(guó)内外車(chē)企展开合作，掌握行业内先进技术，发展前景广阔，能(néng)够更好的实现个人价值，适合長(cháng)期发展

新(xīn)员工培养，快速融入公司

我们為(wèi)新(xīn)员工设置分(fēn)阶段培养项目，针对不同岗位采取定制化培养计划，结合多(duō)种教學(xué)方式，全面了解公司文(wén)化、制度、产品知识、专业技能(néng)等，快速融入公司；针对校招新(xīn)人，我们定制為(wèi)期1年的启航计划，包括公司集训、跨部门实践、岗位实践、素质拓展等内容，全面了解公司技术研发全景，快速提升专业技能(néng)，完成从學(xué)生到职场人的转变

一对一导师制，體(tǐ)验定制化成長(cháng)

為(wèi)新(xīn)员工配备了经验丰富、能(néng)力出众的大咖导师，用(yòng)优秀的人培养更优秀的你，入职3-6个月内，由导师一对一指导，让成長(cháng)的每一步都走得踏实

开放的學(xué)习资源和平台，持续积累持续提升

不定期推出線(xiàn)上/線(xiàn)下培训课程，面向实际应用(yòng)场景的教學(xué)内容；与高校合作，提供學(xué)历提升机会，助力职业生涯更上一层楼；推行新(xīn)晋导师赋能(néng)项目，以师带徒双向赋能(néng)提升

● 晋升发展 我们不论资排辈，只要有(yǒu)能(néng)力，就有(yǒu)晋升机会

培养全面丰富的职业视野

我们鼓励员工多(duō)走一步，注重培养员工的全局思维与领导力，有(yǒu)更多(duō)机会了解并参与到业務(wù)的上下游，让每个人都有(yǒu)充分(fēn)施展能(néng)力的舞台

完善的晋升制度

坚持内部选拔干部机制，每年开放职级晋升通道，让奋斗者梦想加速

灵活多(duō)样的发展路径

建立包括管理(lǐ)通道、技术通道的双通道发展路径，结合员工能(néng)力优势和发展意愿，提供广阔的成長(cháng)空间，让员工选择更加适合自己的赛道